Kecerdasan Penempatan
Kecerdasan kesediaan penempatan seluruh institusi, analitik pengambilan pekerja, wawasan perekrut dan ramalan pekerjaan dalam satu pusat kawalan AI.
Direka untuk Kecerdasan Institusi
Hubungkan kesediaan pelajar, permintaan perekrut dan kecerdasan pengambilan pekerja untuk memaksimumkan hasil pekerjaan.
Kecerdasan Kesediaan Pekerjaan
Isyarat kesediaan langsung bagi setiap pelajar merentasi keupayaan dan peranan.
Analitik Pengambilan Pekerja
Serlahkan tawaran, pakej, kadar penukaran dan trend mengikut program.
Wawasan Perekrut
Fahami apa yang dihargai setiap perekrut dan siapa yang paling sesuai.
Ramalan Pekerjaan
Ramalkan hasil musim dan tutup jurang keupayaan sebelum ia menjejaskan.
Pemetaan Jurang Keupayaan
Padankan keupayaan kohort dengan permintaan pasaran dan perekrut secara langsung.
Orkestrasi Pengambilan Pekerja
Selaraskan sesi pengambilan, kelayakan dan senarai pendek dari mula hingga akhir.
Daripada Isyarat kepada Kecerdasan Keputusan
Nilai
Padan
Ramal
Tempatkan
Impak Institusi Yang Boleh Diukur
Hasil Pekerjaan Bertambah Baik
Lebih ramai pelajar bekerja, dalam peranan lebih baik, dengan lebih pantas.
Hubungan Perekrut Lebih Kukuh
Penglibatan dipacu kecerdasan mengeratkan hubungan pengambilan pekerja.
Pengambilan Lebih Pantas
Kelayakan dan penyenaraian pendek automatik memampatkan kerja berminggu-minggu.
Kecerdasan Ranking Lebih Kukuh
Metrik pekerjaan yang lebih tinggi meningkatkan kedudukan institusi.
Saluran Kesediaan Penempatan
Rapatkan jurang antara hasil akademik dan permintaan perusahaan dengan menganalisis keperluan kemahiran dunia sebenar serta memadankannya dengan kohort pelajar anda.
Analisis Kemahiran Pasaran
Pengambilan berterusan jutaan iklan pekerjaan untuk mengenal pasti kemahiran teknikal dan insaniah yang sedang menjadi trend secara masa nyata.
Pemetaan Kesediaan Kohort
Tindankan permintaan industri berbanding profil kemahiran yang disahkan bagi kohort graduan anda untuk mengenal pasti padanan penempatan yang tepat.
Padanan Rakan Kongsi Perusahaan
Jana senarai pendek calon secara automatik untuk rakan kongsi korporat berdasarkan keperluan kompetensi yang tepat, tanpa perlu bergantung pada resume generik.
Matriks Permintaan Kemahiran Langsung
124 pelajar sepadan dalam kohort semasa
89 pelajar sepadan dalam kohort semasa
Jurang kritikal: Hanya 12 pelajar sepadan
Soalan, dijawab
Modul Institusi Berkaitan
Terokai modul bersepadu lain merentasi Suite Kecerdasan Institusi.