あなたの
キャリアDNAを解き明かす。
企業が採用するのはスキルだけではありません。人そのものに投資しています。科学的根拠にもとづくインテリジェンスエンジンで、「Big 5」特性、職場での行動タイプ、そして眠っているリーダーシップと起業家としての強みを発見しましょう。生涯にわたるキャリア、研究、スタートアップの歩みを支える自己理解がここから始まります。
Big 5モデル
人の可能性を理解するうえで、最も科学的に確立された枠組みです。生涯にわたるキャリア、研究、起業の歩みを支える自己理解をもたらします。
特性プロファイリング
開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向という5つの軸で、あなたはどの位置にいるのでしょうか。
職場での行動タイプ
あなたは「指揮官」でしょうか、「調停者」でしょうか、それとも「分析家」でしょうか。自分本来の行動様式を知ることができます。
キャリア適合度
生まれ持った性格特性と、最も充実して力を発揮できる職務とをマッチングします。
科学に裏づけられた診断。
占いではありません。職場でのパフォーマンス、チームへの適合、リーダーシップの可能性を予測する中核的な心理特性を測定します。
職場での行動タイプ
分析家
論理的で、データにもとづき、体系立てて考えるタイプ。
指揮官
大胆で想像力に富み、強い意志を持つタイプ。
調停者
詩的で優しく、利他的な理想を追い求めるタイプ。
領事官
面倒見がよく、人との関わりを大切にするタイプ。
占いとは違います。
誰にでも当てはまる「バーナム効果」の言葉は使いません。本エンジンは信頼性の高いBig 5（OCEAN）モデルにもとづき、実績あるプロフェッショナル50,000名以上の規準データベースで較正されています。
あなたが輝ける場所は。
性格のDNAから、最適なキャリア環境を導き出します。
スタートアップ
開放性が高く神経症傾向が低いタイプ。混沌と不確実性のなかでこそ力を発揮します。
大手企業
誠実性と協調性がともに高いタイプ。チームの一員として着実にやり遂げます。
研究開発
開放性が非常に高く内向的なタイプ。深く集中し、前例のない課題を解くことを好みます。
ご質問にお答えします
汝自身を知れ。
自分を理解することが、キャリア、研究、そして事業を切り拓く第一歩です。
所要時間約12分 • 科学的根拠にもとづく設計