キャリアレディネスインテリジェンス

進路への移行パイプラインをモニタリングし、学習者が実務に即戦力として臨めるかどうかを、コホート単位で継続的に把握できるインサイトを教育機関に提供します。

入学コホートの基礎能力を把握するベースライン監査、学期や実習を通じたスキル習得の継続的検証、コホートがレディネス目標から外れた際の介入フラグ、そして採用パートナーの要件を満たしているかを確認する実務への送り出しという4フェーズで、フルサイクルのレディネス追跡を行います。

自動化された実習評価とプロジェクト検証による技術的習熟度、AI 模擬面接の分析によるコミュニケーションレディネス、そして職場での動き方・アジャイル手法・部門横断でのチーム協働をカバーする企業内ナビゲーションという3つの側面を測定します。

エンジンが AI 模擬面接を分析し、受け身な言い回しや説明の不明瞭さを検出して、学習者が自らの思考プロセスをどれだけ的確に伝えられているかを追跡します。

学びの早い段階で構造的なスキル不足を特定するため、学科長は就職シーズンが始まる前にカリキュラムを調整したり、補習ブートキャンプを実施したりできます。また、学部長や学科長に統一された客観的な指標を提供し、学科ごとの報告を標準化します。