실무 역량
현장이 필요로 하는 오래가는 역량을 기르세요
도구는 몇 년마다 바뀌지만 오래가는 역량은 그렇지 않습니다. 첫 주부터 쓸모 있는 사람이 되고 평생 가치 있게 만들어 줄 실무 역량을 익히세요.
실무 대응 · 모듈 기반 · 연습 포함
역량 모듈
기업이 당연히 갖췄으리라 여기는 역량
채용 공고에는 도구가 적혀 있지만 실제 채용은 이 역량으로 이루어집니다. 대부분의 학위 과정이 따로 가르치지 않는 능력들입니다.
업무용 글쓰기
바쁜 상대의 시간을 배려하고 두 번 고쳐 쓸 필요 없는 명확한 메일과 보고, 문서를 씁니다.
직장 내 소통
회의에서 의견을 내고 좋은 질문을 하며, 두 번 묻지 않아도 진행 상황을 공유합니다.
데이터 이해력
직무와 관계없이 차트를 읽고 숫자에 질문을 던지며 근거 있는 간단한 주장을 펼칩니다.
비판적 사고
선택지를 따져 보고 허술한 논리를 짚어 내며 스스로 변호할 수 있는 결정을 내립니다.
시간·업무 관리
우선순위를 정하고 계획해 놓치는 것 없이 해냅니다. 바쁜 것과 성과를 내는 것의 차이입니다.
협업과 피드백
함께 일하고 피드백을 흔들림 없이 받아들이며 불편함 없이 전달합니다.
역량 목록
완결된 실무 역량 세트
이메일 예절회의 운영진행 상황 공유적극적 경청스프레드시트대시보드 읽기구조적 사고의사결정우선순위 판단일정 추정피드백 전달피드백 수용적응력주도성
실습 상황
실제 업무 상황에서 역량 연습하기
메일 써 보기
주어진 업무 상황에 맞춰 메일을 작성한 뒤, 명확하고 전문적인 문장은 어떻게 쓰였을지 확인해 보세요.
데이터 읽기
간단한 차트를 해석해 그것이 사업에 어떤 의미인지 판단하며, 모든 팀이 중요하게 여기는 데이터 감각을 기릅니다.
판단 내리기
트레이드오프가 있는 현실적인 의사결정을 거친 뒤, 실무에서 그러하듯 선택의 이유를 설명해 봅니다.
나의 성장 경로
학교의 습관에서 직장의 습관으로
1
진단
이미 갖춘 지속 역량과 부족한 역량을 확인합니다.
2
학습
각 역량을 짧은 모듈로 하나씩 익힙니다.
3
연습
현실적인 업무 상황에서 각 역량을 적용해 봅니다.
4
현장에 적용
첫 직장에 이미 프로답게 행동하는 상태로 들어섭니다.
자주 묻는 질문
궁금한 점, 모두 답해 드립니다
첫 주부터 쓸모 있는 사람이 되게 하고 평생 가치 있게 만들어 주는 오래가는 직무 역량입니다. 도구는 몇 년마다 바뀌지만, 대부분의 학위 과정이 따로 가르치지 않는 역량들입니다.
여섯 개 모듈입니다. 업무용 글쓰기와 직장 내 소통, 데이터 이해력, 비판적 사고, 시간·업무 관리, 협업과 피드백입니다.
현실적인 업무 상황으로 연습합니다. 주어진 상황에 맞춰 메일을 쓰고, 차트를 해석해 사업적 의미를 판단하며, 트레이드오프가 있는 결정을 내린 뒤 그 이유를 설명해 봅니다.
채용 공고에는 도구가 적혀 있지만 실제 채용은 이 지속 역량으로 이루어집니다. 기업이 당연히 갖췄으리라 여기는 능력들입니다.
이미 갖춘 지속 역량을 진단하고, 짧은 모듈로 하나씩 배우고, 현실적인 상황에서 연습한 뒤, 첫 직장에 그대로 가져갑니다.