スキルモジュール
企業が当然と考えているスキル
求人票に並ぶのはツール名ですが、採用担当者が実際に見ているのはこれらの力です。多くの学位課程では明示的に教えられません。
ビジネスライティング
忙しい読み手の時間を尊重し、書き直しの必要がない明快なメール、報告、資料を書けるようにします。
職場でのコミュニケーション
会議で発言し、的を射た質問をし、催促される前に進捗を共有できるようにします。
データリテラシー
職種を問わず、グラフを読み解き、数字を疑い、根拠に基づいたシンプルな主張を組み立てます。
クリティカルシンキング
選択肢を評価し、論理の弱さを見抜き、きちんと説明できる意思決定を行います。
時間とタスクの管理
優先順位をつけ、計画し、抜け漏れなくやり切ります。「忙しい」と「成果を出す」の違いはここにあります。
チームワークとフィードバック
協働し、フィードバックを臆せず受け止め、角を立てずに伝えられるようにします。
スキル一覧
職場で活きる力のフルセット
メールのマナー会議の進め方進捗報告傾聴表計算ダッシュボードの読み解き構造化思考意思決定優先順位づけ見積もりフィードバックを伝えるフィードバックを受け止める適応力主体性
実践シナリオ
実際の業務場面でスキルを練習
メールを書く
職場のある状況を想定してメールを作成し、明快でプロフェッショナルな文面ならどう書けたかを確認します。
データを読む
シンプルなグラフを解釈し、それが事業にとって何を意味するかを判断します。どのチームでも重宝されるデータ感覚が身につきます。
判断を下す
トレードオフを伴う現実的な意思決定に取り組み、実際の職場と同じように自分の選択を説明します。
あなたの成長ステップ
学生の習慣から社会人の習慣へ
1
把握する
すでに備わっている普遍的スキルと、不足しているスキルを確認します。
2
学ぶ
各スキルの短いモジュールに、ひとつずつ取り組みます。
3
練習する
現実的な職場のシナリオで、それぞれのスキルを実際に使ってみます。
4
職場へ持ち込む
最初の職場に、すでにプロフェッショナルとして振る舞える状態で入ります。
よくあるご質問
ご質問にお答えします
入社1週目から役立ち、その後のキャリア全体で価値を持ち続ける、職場での普遍的な能力です。ツールが数年ごとに変わるなかでも変わらず求められるにもかかわらず、多くの学位課程では明示的に教えられません。
全6モジュールで、ビジネスライティング、職場でのコミュニケーション、データリテラシー、クリティカルシンキング、時間とタスクの管理、チームワークとフィードバックを扱います。
現実的な職場のシナリオを通じて練習します。想定された状況でメールを作成したり、グラフを解釈して事業への意味を判断したり、トレードオフを伴う意思決定に取り組んでその理由を説明したりします。
求人票に並ぶのはツール名ですが、採用担当者が実際に見ているのはこうした普遍的な能力です。企業が言葉にせず「できて当然」と考えている力でもあります。
まずすでに備わっている普遍的スキルを把握し、短いモジュールでひとつずつ学び、現実的なシナリオで練習し、最初の職場へと持ち込みます。