キャリアレディネスを高めて、内定へ。

「評価する」「準備する」「応募する」「踏み出す」という4つのステップで進みます。採用チームが求める基準に照らしてレディネスを測り、就職対策・適性・面接練習でギャップを埋め、ご自身に合った新卒・若手向けプログラムとマッチングしたうえで、内定につなげて最初の仕事に踏み出します。

いいえ。就職支援は求人掲示板ではなく、キャリアを立ち上げるための道筋です。スキルづくりから内定獲得までをつなぐ学習者のためのパスとして、レディネス評価、就職対策、面接練習、厳選された若手向け求人を一つの出発点にまとめています。

テック採用、アナリティクス・コンサルティング、銀行・金融、営業・マーケティング、オペレーション・サポート、コア産業・エンジニアリングのトラックをご用意しています。各トラックはその分野の実際の採用プロセスを再現しています。

いま自分がどれだけ就職に備えられているかを率直かつ明快に示す指標で、応募前にご自身の立ち位置を正確に把握できます。

就職対策では、適性検査、グループディスカッション、レジュメの準備を一つの計画にまとめて進めます。

面接エクセレンスでは、話す内容と伝え方の両方についてAIがフィードバックする模擬面接を受けられます。