勘ではなくデータで分野を選ぶ。
分野・職種ごとの需要、給与、トレンドのデータをご覧いただけます。実際に伸びているキャリアを狙い、報酬水準を把握し、いま企業が求めているスキルを身につけられます。
採用トレンド · 給与レンジ · 5年先の見通し
その職種の実際の報酬
人気職種の初任給水準を相対比較でご紹介します。各職種を開くと、地域別のエントリー・ミドル・シニアの給与レンジをすべてご確認いただけます。
バーは職種間の初任給水準を相対的に示したものです。実額は地域によって異なり、職種ごとに表示されます。
分野の全体像
その方向に本気で取り組む価値があるかを見極めるために必要な情報がそろっています。
話題性ではなく需要
見出しや憶測ではなく実際の採用トレンドに基づいて、どの分野が本当に採用を伸ばし、どの分野が落ち着いてきているかがわかります。
リアルな給与レンジ
職種別・地域別にエントリー、ミドル、シニアの給与レンジを提示します。想定できる水準と交渉すべき水準が把握できます。
これからの方向性
各分野の5年先の見通しとして、成長性、自動化リスク、価値が高まる/下がるスキルをお示しします。
いま企業が求めるスキル
各職種の実際の求人に最も多く登場する能力を提示するため、本当に求められていることを学べます。
数字が示す次の一手
インサイトは次の行動を変えてこそ意味があります。活かし方をご紹介します。
需要が伸びる領域を狙う
AIやサイバーセキュリティなどの分野は採用の伸びが続いており、ご関心が合えば有力な選択肢になります。
伸びる分野と強みを掛け合わせる
需要の高い領域と、すでに得意なことを組み合わせることで、単一スキルの応募者との差別化が図れます。
自動化の波を見極める
定型的な職種には自動化の圧力がかかります。判断力、創造性、対人スキルなど、価値が残る領域に重心を移しましょう。
求人に並ぶスキルを学ぶ
目標とする職種で最も多く求められるスキルをロードマップに落とし込み、計画的に埋めていきましょう。