準備
応募の準備を整え、確かな印象を残す
「インターンシップに応募したい」から「内定を承諾しました」までのすべてを。整った応募書類、実力を証明するポートフォリオ、そして答えが自然に出てくるまでの面接練習をご用意しています。
応募・ポートフォリオ・面接を、ひとつの準備プランに
準備モジュール
内定との間に立ちはだかる3つの壁
多くの学習者が準備不足になるのは、まさにこの領域です。各モジュールに取り組めば、万全の状態で臨めます。
応募書類の技術
適切な求人を選び、テンプレートに見えないカバーレターを書き、しつこくならない形でフォローアップする方法を学びます。
ポートフォリオ作成
採用担当者が1分足らずで把握できる、整理された見やすいポートフォリオへプロジェクトをまとめます。
面接レディネス
行動面接や技術面接の質問に加え、必ず求められるプロジェクト説明の練習を行います。
回答フレームワーク
行動面接向けのSTARと、技術的な判断を説明するための明確な構成を身につけます。
グループ面接・人事面接
学習者がもっともつまずきやすい、グループディスカッションと人事面接への対応力を養います。
メンタルと緊張対策
面接の緊張を和らげる実践的な方法を学び、準備の成果を本番で発揮できるようにします。
スキルチェックリスト
実際に役立つ準備スキル
これらを押さえておけば、同じ求人に応募する多くの候補者より一歩先に立てます。
求人の絞り込みカバーレターポートフォリオの仕上げSTARによる回答プロジェクト説明技術的な質疑応答フォローアップ給与交渉の基本グループディスカッション人事面接立ち居振る舞い逆質問
練習の場
自然にできるようになるまで練習
模擬面接ドリル
分野別の時間制限付き問題セットをご用意しています。模範解答と比べながら、ご自身の回答を磨けます。
レディネススコア
応募90%
ポートフォリオ75%
行動面接68%
技術面接52%
回答へのフィードバック
構成、わかりやすさ、抜けていた点について具体的な指摘を受け、納得のいく回答になるまで録り直せます。
準備の進め方
2週間で応募できる状態へ
1〜3日目
書類を仕上げる
レジュメとポートフォリオを完成させ、本当に応募する価値のある求人を絞り込みます。
4〜6日目
狙いを定めて応募する
求人に合わせたカバーレターを書いて提出し、フォローアップ用の簡単な管理表を用意します。
7〜11日目
面接を練習する
行動面接と技術面接の模擬質問に毎日取り組み、フィードバックを受けて回答を磨きます。
12〜14日目
最終リハーサル
本番同様の模擬面接を通しで行い、逆質問も準備します。あとは落ち着いて本番に臨むだけです。
よくあるご質問
ご質問にお答えします
インターンシップを志すところから内定を承諾するまでのすべてを網羅しています。応募書類の技術、ポートフォリオ作成、面接レディネスが、ひとつの準備プランにまとまっています。
行動面接向けのSTARに加え、技術的な判断を説明するための明確な構成、そしてグループディスカッションや人事面接への対応方法を学べます。
練習の場では、分野別の時間制限付き模擬面接ドリルと模範解答、レディネススコア、構成やわかりやすさへの具体的なフィードバックをご利用いただけます。納得のいく回答になるまで録り直せます。
準備の進め方は2週間を想定しています。1〜3日目に書類を仕上げ、4〜6日目に狙いを定めて応募し、7〜11日目に面接を練習し、12〜14日目に通しの最終リハーサルを行います。
はい。グループ面接や人事面接への対応、面接の緊張を和らげる実践的な方法も扱っており、準備の成果を本番で発揮できるようにします。